招聘网站有哪些筛选功能?
招聘网站通常提供以下筛选功能：
- 职位类别：允许用户筛选职位类别，例如软件工程师、设计师、市场营销人员等。
- 职位职位：允许用户筛选职位职位，例如前端工程师、后端工程师、设计师等。
- 公司类型：允许用户筛选公司类型，例如科技公司、金融公司、教育机构等。
- 薪酬范围：允许用户筛选薪酬范围，例如从0到100万元不等、100万到200万元不等、200万到300万元不等等。
- 工作地点：允许用户筛选工作地点，例如全球、中国、美国等。
- 语言：允许用户筛选语言，例如中文、英文、日语等。
- 教育背景：允许用户筛选教育背景，例如高中毕业、大学本科、硕士等。
- 工作经验：允许用户筛选工作经验，例如0到3年、3到5年、5年以上等。
- 技能：允许用户筛选技能，例如编程语言、设计软件、市场营销工具等。
- 公司文化：允许用户筛选公司文化，例如公司文化、团队合作、工作环境等。
除了以上筛选功能，一些招聘网站还提供以下功能：
- 关键字搜索：允许用户通过关键词搜索职位。
- 求职者筛选：允许求职者筛选符合其需求的职位。
- 动态筛选：允许用户根据自身情况动态筛选职位。
总而言之，招聘网站提供多种筛选功能，帮助用户找到最适合自己的职位。
