商场如何进行面试?

商场面试通常会通过以下几种方式进行面试：

1. 电话面试：商场电话面试通常会向候选人发送电话通知，邀请他们参加面试。电话面试通常会询问候选人的个人信息、工作经历、技能和兴趣等方面的问题。
2. 面试：商场面试通常会安排候选人参加面试，包括个人面试和面试组面试。个人面试通常会由一位面试人员进行，而面试组面试通常会由多个面试人员进行。个人面试和面试组面试通常会询问候选人的个人信息、工作经历、技能和兴趣等方面的问题。
3. 在线面试：商场在线面试通常会通过网站或平台进行，候选人可以根据自己的时间和地点参加面试。在线面试通常会与 presencial面试相同或相似。

商场面试的具体流程通常取决于公司政策和岗位要求。一般来说，面试流程通常包括以下步骤：

1. 简历筛选：商场会通过简历筛选候选人。简历筛选通常基于个人信息、工作经历、技能和兴趣等方面。
2. 电话面试：如果候选人通过简历筛选后被邀请参加电话面试，他们会收到电话通知。电话面试通常与 presencial面试相同或相似。
3. 面试组面试：如果候选人通过电话面试后被邀请参加面试组面试，他们会参加与其他候选人一起进行的面试。面试组面试通常由多个面试人员进行，每个面试人员会针对不同的问题向候选人提问。
4. 面试结果：面试结果通常会在候选人收到通知后公布。面试结果通常会包括候选人的录用通知、面试结果或拒绝通知。

商场面试是一个重要的环节，候选人需要做好充分的准备，才能提高自己的面试成功率。