餐饮技术培训合同范本,烧烤学员合同协议书范本6篇

1、餐饮技术培训合同范本

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:李庆亮 餐饮技术培训合同范本 培字（）年号 甲方：___________餐饮管理有限公司 法人代表： 乙方： 身份证号： 住址： 为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于________年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为其____月的专业技术综合培训。 基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商1致的基础上确认如下条款： 第1条：培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。 第2条：培训时间与方式 （1）培训时间：________年____月____日至________年____月____日； （2）培训方式： 第3条：培训项目与内容： ________岗位技术培训项目。 培训内容为： ________ 第4条：培训要求 乙方在培训结束时，达到下列要求： 取得培训机构颁发的合格证、相关证书等；乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交甲方，由甲方代为保管,待乙方协议服务满年限后交付乙方。因其他原因乙方控制该证书、合格证的，应在培训结束后________日交乙方保管，否则视为严重违反单位规章制度的行为。 第5条：培训费用 （1）费用项目及标准 2乙方辞职未获批准后擅自离开单位、请假到期不按时上班被视为擅自离职、。

2、烧烤学员合同协议书范本6篇

员工合同协议书1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第1条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。 第2条：乙方的职务为餐饮服务员。 第3条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。 上班时间为：上午11：30—晚上12：00 每周上班6天，休息1天，1个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，1个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10％提成作员工奖金。 第4条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的枣明事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。 第5条：乙方的工作报酬： （1）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。 （2）甲方可参考下列事项调整乙方工资

1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。）

2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。 第6条：乙方每月工资由甲方于第1次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。 第7条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方。 第8条：乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方。 第9条：本合同1式两份，甲、乙双方各执1份，经双方签章后于当日起生效。 第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 甲方（签字）联系电话： 乙方（签字）身份证号码： 联系电话： xx年xx月xx日： 员工合同协议书2 甲方（法定代表人）： 联系电话： 身份证号码： 住址： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商1致的原则，达成如下协议：

1、合同期限和工作岗位

1、本合同适用餐饮，期限____年，从_______年___月___日起至_______年___月___日止；雇佣期____年。

2、乙方工作岗位_________。

2、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时（包两餐时间），乙方每月休息____日。

3、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币___________元整（￥_______元）。工资按月发放。

4、工资发放

1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲蠢橘方 规章制度 ，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况，对节假日休假的规定如下：51劳动节休假_____天，国庆节休假___天，春节休假____天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

5、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

6、社会保险和福利待遇

1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2、乙方可以要求甲方拿到工资押金____________元￥（_______元带岩团）。

7、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到：

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；

5、遵守国家和地方有关计划生育政策；

8、合同的变更、解除、重新订立和终止 （1）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。 （2）有下列情形之1的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其它情形。 （3）有下列情形之1的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前3十日以书面通知乙方本人。

1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 （4）有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的；

3、法律、法规规定的其他情形。 （5）有下列情形之1的，劳动合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破产；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、乙方主体不存在； （6）除合同第8条第（5）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前3十日以书面形式通知甲方。 （7）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。 （8）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

9、保密条款

1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；

2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 十、违约责任 （1）甲方违约的法律责任 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 （2）乙方违约的法律责任 乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；

3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；

4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；

5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行； 十

1、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的"，任何1方均可向有管辖的部门申请处理。 十

2、本合同1式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执1份，均具有同等法律效力。 甲方签名： 代表人签名： 时间日期： 乙方签名： 时间日期： 员工合同协议书3 甲方__________________________________ 经营地址______________________________ 乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商1致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止 第2条 乙方担任_____________岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定__________________________________ 第3条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 第4条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第5条 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第6条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资： （1）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （2）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日，甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元。 第7条 乙方每日工作时间不超过8—10小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。 第8条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第9条 乙方有下列情形之1，甲方可随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （5）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； （6）私自向顾客出售违反法律法规禁止的`食品饮料的； （7）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的； （8）被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十1条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损。 第十2条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十3条 甲乙双方约定的其他事项______________________________________________ 第十4条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十5条 本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 第十6条 本合同1式2份，甲乙双方各执1份。 甲方（公章）：乙方（签字或盖章）法定代表人： 签订日期：xx年xx月xx日 员工合同协议书4 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第1条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。 第2条：乙方的职务为餐饮服务员。 第3条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。 上班时间为：上午11：30—晚上12：00 每周上班6天，休息1天，1个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，1个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10％提成作员工奖金。 第4条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。 第5条：乙方的工作报酬： （1）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。 （2）甲方可参考下列事项调整乙方工资

1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。）

2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。 第6条：乙方每月工资由甲方于第1次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。 第7条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方。 第8条：乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方。 第9条：本合同1式两份，甲、乙双方各执1份，经双方签章后于当日起生效。 第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 甲方（签字）联系电话： 乙方（签字）身份证号码： 联系电话： xx年xx月xx日： 员工合同协议书5 甲方：__________________ 乙方：__________________ 经双方友好协商，就乙方承包甲方员工食堂的具体事宜达成以下协议：

1、甲方为乙方提供餐厅及操作所用之设备、水电及燃料费用。食堂工作人员的工资、福利由乙方负责。

2、甲方食堂由乙方委派专业的管理人员和工作人员进驻甲方公司进行现场操作，为甲方员工提供用餐服务。

3、乙方在承包期内，必须添置或需要更换设备、用具等，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方负责购买。未经甲方同意添置的设备， 甲方不承担任何费用。

4、甲方员工每人每天的用餐标准为中餐______元（ ___________ ），晚餐______元（ ___________ ），用餐伙食见菜谱；汤、米饭自助。

5、甲方在过年过节如需用餐，乙方都要提供甲方的用餐服务；如需组织会餐，应按照甲方提出的标准予以安排操作。

6、由乙方预垫甲方的用餐餐费，定期结算；结算时凭乙方提供每天的总金额核对表并与甲方核对无误后甲方应以现金或支票方式及时付清。

7、承包期从______年______月______日起至______年______月______日止。

8、甲方的权利与义务： 1．甲方依合同监督乙方合法经营，履行合同和各种行政管理职能。 2．甲方对乙方所配送的食品，调料及卫生情况进行监督，及时提出宝贵意见。 3．乙方在其他方面违约时，甲方应向乙方提出纠正，乙方应尽快调查落实，把处理结果告知甲方。 4．甲方应积极配合乙方实施有关用餐规定，筛选实际的员工反馈问题，以便乙方及时改善操作，提高更好的服务质量。

9、乙方的权利与义务： 1．乙方应严格遵循安全消防、卫生检疫、治安管理和贵公司的各项规章制度。 2．乙方食堂工作人员必须按照卫生部门要求进行健康检查。 3．乙方必须严格遵守《上海市食品卫生管理》做好食堂的采购工作，严把进厂食品质量，杜绝变质食品进入操作现场。 4．乙方必须按甲方规定时间准时开餐，必须按时、保温、保质、保量供应饭菜，做到新鲜可口，花样翻新营养搭配均匀。开餐时间如有变动 ，以甲方通知为准。 5．甲方厨房的设备，乙方应正当合理使用，妥善保管，不得人为损坏和丢失，否则作价赔偿；同时应节约水、电、燃料。 6．经营期间，乙方员工严禁进入甲方的生产区。 7．若因操作或采购不当引起的卫生事故，以有关卫生部门出具的鉴定书为准，由乙方负责赔偿医疗费用。 十、其它 1．若1方有意提前解除合同，需经双方协商，并提前1个月以书面形式通知另1方。 2．甲方应在合同终止后3天内将所剩主、副食品（按市场作价）连同最后1笔餐费以现金方式结清给乙方。 十

1、若有未尽事宜，可由双方协商对本协议进行补充，合同自双方签章当日生效。本协议1式两份，双方各执1份。 备注： 甲方（盖章）：__________ 甲方代表：______________ 乙方（盖章）：__________ 乙方代表：______________ ______年______月______日 员工合同协议书6 甲方名称： 乙方名称： 居民身份证号： 户口所在地： 邮政编码： 家庭住址： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商1致的原则签订本合同。

1、合同期限 第1条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20___年_____月_____日起至20___年_____月_____日止。

2、工作内容和工作地点 第2条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。

3、工作时间和休息休假 第3条甲方保证乙方每周周日休息1天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假4天，不扣工资，如乙方休假差出4天，则按每差1天扣出____元工资。

4、劳动报酬 第4条甲方采用以下形式向乙方支付工资。 月工资元加提成，按每售出____元以上提____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。

5、解除和终止 第5条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

6、其他 第6条甲、乙双方约定的其他事项：

1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应该提前1个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资1事达成了1致。 第7条本劳动合同1式2份，甲乙双方各执1份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 第8条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 20___年_____月_____日20___年_____月_____日。

3、夏令营活动合作合同协议范本模板

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:连接科技 编号：_____________ 夏令营活动合作合同 甲 方：___________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 甲方：乙方：甲方与乙方就组织学员到甲方进行夏令营训练1事，经双方共同协商达成如下协议：

1、夏令营基本情况

1、夏令营时间： 年月日至年月日（第1期、10天） 年月日至年月日（第2期、10天） 年月日至年月日（第3期、10天）

2、人数：预计每1期参训人数为人，不超过人。

3、地点：

2、双方的责任和义务

1、甲方的责任和义务 （由于天气或其他不可控因素，上述行程可能临时调整顺序） 在不减少活动和教学内容的前提下，甲方有权根据天气等具体情况对夏令营期间的课程和活动进行适当调整。

2、甲方应确保在夏令营期间参训学员的饮食卫生和营养。保证每位小营员饮食的营养与卫生，采取自助餐形式用餐。

3、参训学员住宿标准：别墅标间。

4、服装：参训人员每人发放迷彩训练军服1套，夏令营T恤衫2件，道裤1条。 参加者需自带床上用品、水壶、牙刷、牙膏、毛巾、拖鞋、运动鞋、纸巾、香皂、日常换洗衣服等。

5、甲方确保教学设施完善，后勤准备充分，工作人员安排到位，保障课堂教学顺利进行。

6、甲方提供培训场地并确保投影仪（或电视）、白板、桌椅等设施完善、正常使用；收款人姓名：。

4、餐饮技术培训合同协议书范本

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:连接科技 编号：_____________ 餐饮技术培训合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 甲方：___________餐饮管理有限公司法人代表： 乙方：身份证号：住址： 为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于________年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为其____月的专业技术综合培训。基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商1致的基础上确认如下条款：第1条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。第2条：培训时间与方式（1）培训时间：________年____月____日至________年____月____日；（2）培训方式：第3条：培训项目与内容：________岗位技术培训项目。培训内容为：________第4条：培训要求乙方在培训结束时，达到下列要求：取得培训机构颁发的合格证、相关证书等；乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交甲方，由甲方代为保管,待乙方协议服务满年限后交付乙方。因其他原因乙方控制该证书、合格证的，应在培训结束后________日交乙方保管，否则视为严重违反单位规章制度的行为。

5、书画艺术培训中心安全合同协议书范本

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:连接科技 编号：_____________ 书画艺术培训中心安全协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 尊敬的贵家长： 为了保证孩子的安全，保证孩子们的健康成长，让我们将安全教育与管理工作做在前面，把事故消灭在萌芽之中，减少培训学员意外伤害事故的发生，增强孩子的安全防范意识，确保您的孩子高高兴兴上学，平平安安回家，经协商双方达成如下安全教育与管理协议：

1、________书画艺术培训中心义务和责任

1、把对学生的安全教育和安全管理放在重要的位置上，反复深入地对学生进行交通、饮食、用电、防火等安全教育，提高学生安全意识，增强自我保护能力，防范于未然。

2、对旷课、缺勤的学生，我们将及时与家长取得联系。

3、对学生擅自离开培训场地等与学生安全直接相关的信息，1旦发现或者知道，应及时告知学生的监护人。及时告知后，该生因脱离监护人的保护而发生伤害的，由监护人自己负责。

2、家长或其监护人的义务和责任

1、家长应督促子女自觉遵守作息时间，及时掌握孩子上学前、放学后的行为动态，教育学生不允许在上学、放学的路途中玩耍，做不安全的游戏，更不许打架。否则责任由学生家长或监护人承担。4。

6、简单劳动合同范本哪儿有

这有1个网上就能搜到的大致范本,你可以参考 劳 动 合 同 甲 方（用人单位） 名称：____________________________________ 住 所：____________________________________ 法定代表人（委托代表人）：________________________ 主要负责人（委托代表人）：________________________ 乙方（劳动者）姓名：____________________________________ 性 别：________________ 出生年月：________________________________ 家庭住址：________________________________ 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商1致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限和期限 第1条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： （1） 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 （2） 无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （3） 以完成1定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。

2、工作内容和工作地点 第2条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第3条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第4条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

3、工作时间和休息休假 第5条 乙方实行____________工时制。 （1）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过4十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过3十6小时。 （2）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 （3）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第6条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第7条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。

4、劳动保护和劳动条件 第8条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第9条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十1条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

5、劳动报酬 第十2条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十3条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。 第十3条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式： （1） 计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （2） 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。 （3） 其他工资形式。具体约定在本合同第4十4条中明确。 第十4条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十5条?甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 第十6条?非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过1个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过1个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十7条?甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。 第十8条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

6、社会保险和福利待遇 第十9条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第2十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第2十1条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第2十2条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第2十3条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1._____________________________________________ 2. _____________________________________________ 3. _____________________________________________

7、劳动纪律和规章制度 第2十4条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第2十5条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第2十6条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

8、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第2十7条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第2十8条 经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。 第2十9条 乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为：

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________ 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6.被依法追究刑事责任的。 第3十条 下列情形之1，甲方可以解除本合同，但应提前3十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.双方不能依据本合同第2十7条规定就变更合同达成协议的。 第3十1条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第3十2条 乙方有下列情形之1，甲方不得依据本合同第3十条、第3十1条终止、解除本合同： 1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的； 2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的； 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的； 6.义务服兵役期间的； 7.在甲方连续工作满十5年，且距法定退休年龄不足5年的； 8.单位集体协商代表在履行代表职责的； 9.符合法律法规、规定其他情况的。 第3十3条 有下列情形之1，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第2十6规定的情形致使劳动合同无效的； 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第3十4条 乙方解除劳动合同，应当提前3十日以书面形式通知甲方。 第3十5条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第3十6条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不1致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第3十7条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

9、经济补偿与赔偿 第3十8条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之5十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之5十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 第3十9条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第2十9条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第4十7条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第4十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第3十9条执行外，还应发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之5十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之1百。 第4十1条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之1的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入百分之5十以上百分之百以下的赔偿金； 2,造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。 3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之2十5的赔偿费用； 4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之2十5的赔偿费用; 第4十2条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1.甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3.本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第4十3条 当事人1方违反本合同时，应承担的违约责任_______________________ ______________________________________________________________________________ 十

1、双方约定的其他事项 第4十4条________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 十

2、劳动争议处理 第4十5条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人1方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起6十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十

3、其他 第4十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （1）____________________________________________________________________ （2）____________________________________________________________________ （3）____________________________________________________________________ 第4十7条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第4十8条 本合同1式两份，甲乙双方各执1份。 第4十9条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 __________________________________________________________________________ 甲方： 法定代表人（委托代理人）： 主要负责人（委托代理人）： ____ 年____月____日 ____ 年____月____日 乙方： ____ 年____月____日 还有以下是地区的劳动合同范本,你可以参考1下 4川省建筑业企业用工劳动合同书 甲方: 法定代表人: 营业执照注册号: 资质等级: 在川通讯地址: 邮编: 乙方: 性别: 电话: 居民身份证号码 : 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 省（市） 区（县） 乡镇 村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商1致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限 第1条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （ ）

1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）。 （ ）

2、以完成1定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。

2、工作内容和要求 第2条 甲方招用乙方在 （项目名称） 工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。 第3条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3、劳动保护和劳动条件 第4条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第5条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第6条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第7条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

4、工资保险待遇 第8条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） 元，试用期满后工资为每日（或每月） 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时1次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定 第9条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

5、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十1条 乙方有下列情形之1的，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （4）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； （5）被依法追究刑事责任的。 第十2条 有下列情形之1的，乙方可以解除本合同； （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十3条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

6、违约责任、劳动争议处理及其它 第十4条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十5条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十6条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十7条 本合同未尽事宜或与国家、4川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。 第十8条 本合同1式4份，甲乙双方各执1份，1份交工程所在地劳动部门备案,1份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十9条 双方约定的其他事项。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 合同鉴证单位 鉴证日期： 年 月 日 使 用 说 明

1、本合同书供4川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。

2、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商1致后填写在相应的空格内。 第1条中，双方在约定的事项前括号内画"√"，并填写日期。 签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

3、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 西安市劳动合同范本（2008年） 甲 方（用人单位）：＿＿＿＿ 乙 方（劳动者）：＿＿＿＿ 双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。 乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 甲 方：＿＿＿＿ 乙 方：＿＿＿＿ 性别：＿＿＿＿ 法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿ 身份证号：＿＿＿＿ 住所地：＿＿＿＿ 通讯地址：＿＿＿＿ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商1致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第1条 本合同期限为下列第＿＿种合同类型： ......。