美容美发店上班没签劳动合同违法吗,美容美发店员工签了劳动合同、可老板说不可以买社保等、是怎么回事啊！没有在劳动局备案的合同合法吗？

1、美容美发店上班没签劳动合同违法吗

法律分析：违法，不符合劳动法和劳动合同法的规定。未签订劳动合同发生争议，可以通过协商的方式处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。此外自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的，从第二个月起还可以请求支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2、美容美发店员工签了劳动合同、可老板说不可以买社保等、是怎么回事啊！没有在劳动局备案的合同合法吗？

不合法，美容美发行业是服务行业，参考其他服务行业，应该为员工缴纳社保。有人认为美容美发店是个体户，不应该缴纳社保，美容美发行业老板美其名曰潜规则不应缴纳社保，大家都是没有社保，但是和法律法规相悖。美容美发店招聘的员工普遍是初中毕业，法律意识淡泊，不懂的维护自己的利益。