为什么学徒工协议范本,技术咨询服务合同协议书范本模板

1、为什么学徒工协议范本

甲方：_________________________________ 负责人：______________ 乙方：________ 性别：________年龄：____文化程度：________邮编：_________ 居民身份证号码：___________________住址：______________________________ 乙方自愿来甲方学徒，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。 第一条 学徒期限为________年，如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。 第二条 学徒内容：培训美容美发，协助甲方开展业务。 第三条 学徒期间待遇

1、每月由甲方发放________元生活补助，另外根据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励；

2、乙方履行关于本协议期限的约定，在本协议到期后，由甲方支付乙方________元的奖金作为奖励。

3、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除； 第四条 培训费用及其负担

1、店内培训：由店内美容美发师负责对乙方进行有计划的培训，培训费用为______元，如果乙方履行本协议关于培训期限两年的约定，该培训费用予以免除；

2、店外培训：由甲方联系专业的学校进行系统培训，甲方负担部分培训费用，负担的费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定店外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。 第五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第六条 关于解除合同及违约金的规定：

1、如果乙方未能履行本协议关于培训期限的约定，构成违约，支付给甲方违约金，店内培训的，违约金数额参照本协议确定的培训费用及已完成的培训期限确定；店外培训的，违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议确定的服务期限确定；

2、乙方因解除协议等原因离开甲方后，不得在三个月内距甲方门店两公里内从事同等性质的工作，否则构成违约，支付甲方违约金 元；

3、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失，损失数额双方协商确定为________元。 第七条 关于乙方义务

1、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳；

2、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德；

3、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程；

4、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境；

5、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。 第八条 关于甲方义务

1、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容；

2、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。 第九条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。 第十条 本合同未尽事宜按有关规定执行。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_______________ 乙方：________________ 签订日期：________年_______月______日。

2、技术咨询服务合同协议书范本模板

甲方：乙方： 根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本技术咨询服务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。期满双方可商谈续签事宜。全年技术咨询工作时间合计不低于 小时，每周 天，乙方工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。每年安排出差5次左右（每次/三天左右）。第二条 乙方承担的工作内容、要求为：乙方根据甲方要求和安排，为甲方提供技术咨询服务，并保证按照甲方要求按时保质保量完成咨询服务，包括：

1、主要负责解决生产的技术问题

2、进行新产品研发

3、完善产品检测实验室

4、建立高分子材料分析实验室

5、建立生产规范（材料，工艺，质量控制等）

6、建立技术档案室（文献，图书，数据，资料等）

7、进行相关人员技术培训，带徒弟1-2名

8、负责技术文件（专利，技术报告等）9、申请政府的科研经费及项目开展1

0、其他甲方发生的与技术相关的工作等第三条 乙方提供服务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，或乙方出现严重工作失误时，甲方均有权随时解除本协议，并保留要求乙方赔偿甲方。

3、教师师徒结对协议书精选范本(2)

。

4、私人企业用工合同范本

劳动和社会保障部 网站上有很多 天津市企业（事业）单位劳动合同书 甲方（用人单位）名称：___________________________ 企 业 类 别：___________________________ 法 定 代 表 人：____________职务___________ 地 址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________ 性别：______________民族：__________ 户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村 户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）居民身份证号码：_______________________________ 国籍及护照号码：_______________________________ 现 住 址：_________。

5、急求一份美甲店 店主和学徒合同

(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:a.有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b.无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:______________________________________。(四)_____________________________________________________________________。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时:a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下:每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假:_________________________________________。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月________日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款:a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。d._______________________________________________________________________。(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。(五)________________________________________________________。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为:________________________________________________________________。e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇:_______________________________________f.甲乙双方需要约定的其它事项:___________________________________________九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同:

1、劳动合同期满的;

2、________________________________________________________________________

3、________________________________________________________________________十、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(七)本合同于________年________月________日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名:乙方签名:公章签名日期:签章日期:附件:劳动合同变更记录经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更:___________________________________________________________________法定代表人签名:乙方签名:或委托代理人签名:签名日期甲方盖章:签章日期:鉴证机构盖章:鉴证人签名:鉴证日期: 自己删减吧。。合意自由。只要别忘了把工资和工作期限写进去就行。

6、导师带徒协议书范本

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:pscsxg 导师带徒协议书 单位：师傅姓名：徒弟姓名：工种（岗位）：填报日期：说明 一、各单位要选择政治觉悟高，有一定技术水平和教学能力的技师或技术能手担任师傅，坚持“双向选择”。 二、学徒期满考核：

1、由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。

2、由用人单位进行实际操作测评。 三、本协议签订的工种（岗位）范围：电、钳、铆、焊、起重、测量、技术等主要工种（岗位），其它工种（岗位）由用人单位另定。 姓 名｜工种｜（岗位）｜职称｜（学历）｜性 别｜年 龄｜工 龄｜ 师 傅｜徒 弟｜师傅特长｜师傅技术等级｜传授期限｜ ｜ 所达到要求｜一、｜协议期限｜本协议期限自　　 年　月至　　年 月止，共 　 年。｜ 二、任务与要求｜

1、师傅要积极主动教，将自己的理论知识，操作技能，实践经验等毫无保留地传授给徒弟。｜

2、徒弟要在规定的学习期限内，努力学习，刻苦钻研，遵守本单位规章制度，遵守劳动纪律，爱护国家财产。尊重师长，服从组织的分配，保证按时完成学习任务，把技术学到手，在新的工作岗位上能够独当一面的开展工作。｜

3、师傅对徒弟要进行考核，进行平时、半年、期满三次考核，成绩计入本人的档案。｜

4、学徒期满，按《工人技术等级标准》进行全面考核，经考核合格，使其技术等级得以提升。｜ 三、培养内容、目标及具体措施｜。