员工聘用合同协议书范本5篇,奶茶店员工劳动合同协议书范本模板

1、员工聘用合同协议书范本5篇

聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。下面我给大家带来员工聘用合同 协议书 ，浏览更多聘用合同可点击“ 聘用合同 ”查看。 员工聘用合同协议书范本1 甲方______乡(镇) 负责人：乙方姓名_____ 身份证号码__ _ _ 文化 程度_____ 专业资质_____ 根据《安徽省村卫生室改革 实施方案 》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自20__年12月1日至20__ 年11月30日止。 二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、 报告 ;

2、协助做好孕产妇保健系统管理和 儿童 保健系统管理;

3、开展健康 教育 ，向村民宣传卫生保健知识;

4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;

5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;

6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;

7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。 甲方负责人签字： 乙方签字 年 月 日 年 月 月 员工聘用合同协议书范本2 聘用方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同期限类型为()

1、固定期限合同 合同期限为年，从二0 0年月日至二0 0年月 日。

2、无固定期限合同。 二、工作内容 第二条 甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。 第三条 甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方依法安排乙方工作时间。 第五条 甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。 四、报酬 第八条 甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：

1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的“”产品的总 金额的 %向乙方支付报酬。

2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“ ”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。

3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的 %向乙方支付报酬。 第九条 甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。

1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。

2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名 ，开户银行：， 银行卡号： 第十条 在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利 保险 等支出和费用、以及公司的 其它 一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。 第十一条 甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。 五、权利和义务 第十二条 甲方的权利义务

1、依法制定各项管理制度、 规章制度 、工作规范、工作流程等;

2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查;

3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度;

4、依法保障乙方的合法权益;

5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品;

6、及时支付报酬等有关费用;

7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇;

8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。 第十三条 乙方的权利义务

1、乙方有权向甲方提出合理化建议;

2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见;

3、参加民主管理;

4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度;

5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。 六、合同的变更、解除、终止 第十四条 未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。 七、经济补偿与赔偿 第十五条 甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金 元。 第十六条 甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。 八、争议处理 第十七条 因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。 九、其他 第十八条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 第十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。 第二十条 其他约定： 甲方： (盖章)乙方：(签字) 地址：地址： 法定代表人或委托代理人：身份证号码： 电话：电话： 签订日期：年 月 日签订日期：__年_月_日 员工聘用合同协议书范本3 甲方：学校 地址： 乙方： 姓名性别年龄学历 专业身份证号码 电话住址 为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。 一、聘用岗位 乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任 岗位工作; 二、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。 三、工作 岗位职责 要求 乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。 学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。 四、工作岗位纪律

1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、工资待遇

1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原 渠道 不变。

2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。

3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。 六、合同变更和终止条件

1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。

2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： (1)聘期内严重不履行合同的。 (2)一学期考核不合格的。 (3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。 (4)严重失职、渎职或违法违纪的。 (5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。 (6)擅自离岗的。

4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。 七、违约责任

1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。

2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。 八、其它事项 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。 甲方(签章) 乙方(签章) 法人代表： 签订日期： 年月日签订日期： 年月日 员工聘用合同协议书范本4 甲方：姓名： 乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话： 可授课年级与学科： 现住址： 甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

1、甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

2、乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(身份证、学历证等复印件)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

3、乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

4、课时辅导费标准 ： 元/课时

5、 教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员;

6、乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。

7、乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。

8、甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。 9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。 1

0、乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。 1

1、乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。 1

2、辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。 1

3、乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、 方法 、资料、运作状况、财务状况等)一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。 1

4、因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。 1

5、乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同; 1

6、协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得擅自解除协议。 1

7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。 甲方： 乙方： 年月 日 员工聘用合同协议书范本5 鉴于： 郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。 (以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。 甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。 二、工作内容及任务

1、甲方聘用乙方从事

2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务 (1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议; (2)在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议; (3)参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于 次)，对青年教师进行具体指导; (4)指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或者省、市级科研项目 项或者横向项目 项，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导; (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。 (6)根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。 三、双方的权利和义务 甲方：

1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件;

2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。 乙方：

1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献;

2、在聘期间，对外可使用郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动;

3、遵守学院的各项规章制度;

4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务;

5、接受甲方对完成任务情况的检查。 四、待遇

1、在聘期内，甲方按每年

2、聘期内工资发放方式

3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。

4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。 五、知识产权的归属 乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申 报的专利及奖励，第一作者单位必须是郑州大学西亚斯国际学院。 六、聘用合同的变更、解除和终止 (一)有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容;

1、甲方调整工作任务的;

2、乙方被调整工作岗位的;

3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的;

4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的;

5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的;

2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的;

3、不履行聘用合同规定的职责的。 七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。 甲方代表： 乙方： (单位公章) 年 月日年月日 员工聘用合同协议书范本5篇相关 文章 ： ★ 常用聘任合同范本【5篇】 ★ 正式聘用合同格式五篇 ★ 企业人员聘用合同书五篇 ★ 正规聘任合同模板5篇 ★ 2022员工短期聘用合同模板5篇 ★ 聘任合同模板5篇 ★ 2022聘用合同范本(共5篇) ★ 短期人员聘用合同范本5篇 ★ 单位员工聘用合同协议(五篇) ★ 标准劳动合同范本5篇。

2、奶茶店员工劳动合同协议书范本模板

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:连接科技 编号：_____________ 奶茶店员工劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限，形式： （1）全日制用工： 固定期限劳动合同：自用工之日起至止。无固定期限劳动合同：按照《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （2）非全日制用工： 甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双方依照《劳动合同法》和本合同的规定确定相关事项。(第十四条(。

3、奶茶店员工劳动合同协议书范本模板

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:连接科技 编号：_____________ 奶茶店员工劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限，形式： （1）全日制用工： 固定期限劳动合同：自用工之日起至止。无固定期限劳动合同：按照《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （2）非全日制用工： 甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双方依照《劳动合同法》和本合同的规定确定相关事项。(第十四条(。

4、员工停薪留职合同协议书范本模板

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:在行传媒 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、主旨 经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。 二、停薪留职期限

1、停薪留职期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。

3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。 三、停薪留职期间乙方义务

1、停薪留职期间，乙方无需正常出勤。

2、乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的商业秘密。 四、停薪留职期间乙方待遇

1、停薪留职期间乙方无工资，无其它在职职工待遇。

2、社会保险：乙方同意，停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与个人部分，均由乙方个人承担。乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方，否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。

3、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。

4、人事档案：停薪留职期间，由甲方继续为乙方保管人事档案。但停薪留职期满一个月后，如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的，甲方有权将乙方档案转走或自行处理，不再承担任何档案保管责任。收件人：。

5、员工期权合同协议范本模板

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:连接科技 编号：_____________ 员工期权协议 甲方：________________________________________________乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 甲方： 乙方： 为激励员工更加努力工作..达到公司、员工长期共同发展，实现双蠃，公司实行期权的方式，让员工分享企业的经营成果，甲、乙双方就期权事项达成如下共识： 一、依据__________公司净资产总量，__________公司期权（虚拟股票）总量核定为万股，每股一元。 二、__________公司期权总量的__________%作为员工持有期权的发放量，分期发放。 三、依据乙方承担的工作责任、个人绩效、对企业的贡献度、个人发展潜力及在__________公司服务年限等因素，核定期权持有量为__________股。 四、乙方自愿认购__________股，甲方赠送__________股，甲方奖励乙方__________股，乙方合计持有公司期权（虚拟股票）__________股。 五、期权周期约定__________年。持有的期权（虚拟股票)全部由出资认购组成，包括转化部分，从第二年起，可以转化为无记名股权，持有公司非记名股权__________年以上者，从第三年起可以转化为记名股权，持有者成为__________公司正式股东。 六、期权收益每年分配__________次，于次年__________月份进行。 七、在期权周期内，乙方若主动退出，甲方无条件退回乙方已交纳的期权认购金，含分配转化部分，不享受当年的未分配期权收益。九、。

6、员工奖惩制度合同协议书范本模板

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:在行传媒 公司希望每一位员工都为公司的业务成功做出贡献，该贡献就包括员工的行为要与公司的要求保持一致以及在行动中具有良好的判断力，为此，公司提供培训、反馈及教育以帮助员工的行为达到要求。 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益。尽管公司做出这些努力，某些员工的行为仍然不能达到要求的时候，公司必须采取相应的纠正措施。 一、公司为优秀员工提供丰富灵活的奖励方式 （1）通报表扬：对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工将酌情给予书面形式奖励，通报范围视具体奖励行为而定； （2）晋升； （3）加薪； （4）发奖金。 二、对有下列行为表现者，公司予以通报表扬奖励 员工品行端正，工作努力，忠于职守，遵规守纪，关心企业，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通报表扬； 三、对有下列行为表现者，除给予通报表扬外，另可能给予晋升、加薪、发奖金之一或一种以上的奖励，加薪幅度或奖金数额由公司视具体情况确定： （1）为公司的社会形象做出重大贡献者； （2）获得社会、政府或行业专业奖项，为公司争得重大荣誉者； （3）对公司业务推进有重大贡献者； （4）对主办业务有较大拓展或改革，并具有实效者；（（（（（（二、本规定由公司行政部负责解释。