如何计算员工在工作期间获得的工资和奖金总金额包括提成就？

工资总额=月度基本工资年终奖，奖金总额 = 其他奖励/补贴。

如果一个公司有一个全职工种，并且这个工种有不同的工资等级。那么，每个级别的职员可以得到的薪资将取决于他们的级别、经验以及技能水平等因素。例如：对于高级工程师（Senior Engineer）职位来说，他们可能被分配到更高的工资级并享受更多的福利待遇；而对于初级技术人员（Junior Technician）而言则会有较低的工资等情况存在

要回答这个问题，我们需要知道一些额外的信息。例如：
1 工资的类型是固定或可变；2）是否提供年终奖金或其他奖励计划等等。请回答这些问题以获取更准确的答案！

首先，您需要知道每个月工资的总额。然后将该数值乘以每月提供的津贴、福利和其他补贴数量来得出最终的结果。最后，加上任何额外支付（如加班费）并减去税款即可得到您的实际收入总数。

根据你提供的信息，工资是每月1000元。

工资总额 = 基本工资绩效奖金。奖金总额 = 年终奖其他奖励（如生日礼物、节假日福利等） 特殊项目奖金（如有特殊任务或贡献的额外报酬，例如为公司节省成本或其他特别表现所获奖励）

首先，我们需要知道每个项目的预算。然后我们可以将所有工资总额除以项目数量来得到平均工资水平。最后我们将该数额乘上每个员工的工作时间（小时）以及他们所获到的任何额外报酬就可以得出他们的实际收入了！

根据劳动法，工资是按月发放的。如果公司有规定提供奖金或补贴等福利项目的话，这些也会计入工资总额中。所以答案是：

根据你提供的信息，工资是每月1000元。