技术方与投资方合作股份如何分配？股份合作怎么分配

1、技术方与投资方合作股份如何分配？

如果技术方不是专利形式，不能用货币计价并且可以转让，那么就不是公司法认可的出资类型，所以要进行特别约定：第一种：出技术方只少量现金出资，比如1%，但是在章程、股东协议里面进行约定，每个股东的股权比例，表决权及分红权比例，出资1%的股东可以有99%的表决权和分红权，这是公司法允许的。第二种：出技术方的现金出资部分由出资方垫付，以后用分红款还上。以上两种方式都需要对章程和股东协议进行特别约定，不能随意套用模版，否则容易出问题。

2、股份合作怎么分配

法律分析：股份合作制企业的职工既然是股东又是劳动者，所以其取得收入的途径有两种；一是工资收入，实行按劳分配，多劳多得；二是资本分红，按其入股多少决定；从税后企业利润中取得，同股同酬。法律依据：《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》 一、股份合作制适应社会主义市场经济的要求，促进了生产力的发展。股份合作制符合社会主义初级阶段的生产力发展水平，符合目前国有小企业和集体企业的实际状况，符合建立现代企业制度要求的产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学的改革方向，在实践中收到了明显的效果。实行股份合作制，落实了企业资产经营责任，提高了职工对企业资产的关心程度和风险意识，增强了企业的凝聚力，调动了职工的积极性；促进了政府职能的转变和政企分开，加快了企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体的进程；为企业开辟了一条新的融资渠道，促进了企业的技术改造、结构调整、机制转换和企业管理的改进，提高了企业经济效益。同时，实行股份合作制对发展地方经济、增加财政收入、保障职工就业和保持社会稳定起到了积极作用。股份合作制的实践为深化企业改革提供了有益的启示。二、股份合作制是采取了股份制一些做法的合作经济，是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。在股份合作制企业中，劳动合作和资本合作有机结合。劳动合作是基础，职工共同劳动，共同占有和使用生产资料，利益共享，风险共担，实行民主管理，企业决策体现多数职工的意愿；资本合作采取了股份的形式，是职工共同为劳动合作提供的条件，职工既是劳动者，又是企业出资人。劳动合作与资本合作相结合有利于共同劳动条件的改善、企业竞争能力的提高和劳动者长远利益的增加。股份合作制是能够促进生产力发展的公有制实现形式，是现阶段劳动者创造就业机会、走向共同富裕的一条重要途径。

3、房产中介和技术合作开发平台，股份结构如何分配比较合理？

重点不是你朋友会分走你多少利润，出于你的考虑你朋友所承诺开发的APP ERP管理软件是否有市场，受众人群和未来前景！对于新成立的公司，你对公司的运营管理需要改变，多部门协同合作，对未来公司的发展有多大帮助。假设AOO ERP管理软件研发成功，推向市场。能得到的回报是多少，APP ERP管理系统研发成功以后，是否应该给你朋友增股。技术利归谁所有。很多问题需要考虑。想要把生意做强做大，不是要考虑合不合理，只考虑多长时间能创造多少利润，付出的时间能否换来相应的回报。

4、技术方与投资方合作股份如何分配

这还要你和投资方协商一致，当然是在其能接受的情况下越高对你越有利。满意请按采纳。

5、一方出资一方出技术的合作利润该如何分配？

这个问题很难回答，这种合作方式比较多，在法律上没有明文规定，利润分配一般是双方协商解决的，这主要看你上这个项目的技术含量来分配给对方利润，一般有以下几种分配方案供你参考：一，是以技术入股的方式，他和企业的发展联系在一起的，盈--以股份占有多少〈双方协商占有股份，技术一般占股份三—四层〉来分配，亏--也以股份来分担。二，工资加技术股，每月定发工资，技术股参加年终盈利分配〈技术股应考虑定发工资，还应考虑你的投资多少，企业发展前景，风险的大小而定〉，这种占有股份相对要少些。三，技术工资加年薪，技术工资以技术含量来定工资，年薪以企业发展而定，以逐年上升定年薪，第一年，第二年，第三年，一般以第三年为最高，以后都以第三年为年薪。但这些都应该写在合同里。尽供参考。

6、和别人合作创业股份如何分配.doc

悬赏分：0 - 解决时间：2009-2-24 23:07 我现在的情况是,以前我自己的一个项目与现在这位朋友的项目类似,由于自己的技术不很过关,所以准备决定与他重新合作,但我以前的情况是所有工作已经正常运转,和他合作主要是为了有一个得力技术保障,另外我还有其他项目投资, 要是合作后都会很快有收入,办公室也是我的!我的总体投资约8 万左右,他现在就只有技术与一台电脑,我不知道合作后如何分配收益?将来的管理也会主要依赖与我的 问题补充： 另外,我再问问除过合作再有好的方式吗? 技术评估怎么做啊? 提问者： zzkwf - 一级 最佳答案 技术入股最高限额30％，在您的这种情况下10％以下就可以了。 一个项目的成功技术只是很小的一部分，主要是市场、团队和运营，所以，他无权要求过分的股份的。 0 回答者： sspps - 三级 2006-11-20 21:09 我来评论>> 相关内容 ?? 创业股份应该如何分配 2007-10-24 ?? 创业期间如何给员工分配股份 3 2008-1-15 ?? 创业路上遇到非常麻烦的事.如何合理分配股份？ 2008-6-12 ?? 创业项目获得风险投资基金后，股份应该如何分配？ 1 2007-2-5 ?? 合伙创业股份怎么分配 2009-3-2 更多关于创业股份合作的问题>> 查看同主题问题： 合作 创业 创业 股份 股份 分配 其他回答 共 4 条 除了合作外你可以把朋友的技术买过来,以技术入股的话也需要评估价值,或者你们协商一致了也可以.收益如何分配,亏损如何承担，谁负责哪一部分的管理, 股份转让,退股等等,这些都需要协商好 回答者： zhww008 - 三级 2006-11-20 20:41 建议不要以完全以技术股加入，因为这个很难评估的，并且不在公司建立前。可以高薪雇佣，当然因为这里面有一个朋友关系，可以跟他协商，相应的加些技术股。 回答者： 古之水 - 二级 2006-11-20 23:56 协议规定或章程明确规定. 回答者： sunguihe - 一级 2006-11-21 16:50 一般这种情况不建议技术入股，不利于你的立场，“但我以前的情况是所有工作已经正常运转”，你的公司不存在市场风险问题，也没有资金问题，处在中期市场，对方只投技术，不投钱，技术入股你很吃亏，建议你跟对方谈一下聘用制，薪水“一人之下万人之上”就行。