如何进行奶茶店的人才招聘?

1. 明确岗位职责
2. 招聘方式
3. 招聘条件
4. 面试流程
5. 评估标准

1. 职位职责

• 奶茶店经理
• 店员
• 清洁员

2. 招聘方式

• 线上招聘
• 线下招聘
• 简历面试

3. 招聘条件

• 经验要求：
  • 奶茶店经理：至少3年经验
  • 店员：至少2年经验
  • 清洁员：至少1年经验
• 技能要求：
  • 奶茶店经理：管理能力、沟通能力、决策能力
  • 店员：服务能力、沟通能力、处理冲突能力
  • 清洁员：清洁能力、卫生意识、责任感

4. 面试流程

• 简历面试
• 面试
• 考察

5. 评估标准

• 经验 *技能 *个人素质