老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年...,老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年...
1、老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年...
A B C E解析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同1用人单位1般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人不得约定试用期，工资必须在15日内发放1次。题目中，临时工老陈的每天工作时间超时，工资要每月发放1次，且有固定期限。所以，用人单位与老陈签订的为固定期限的劳动合同；双方建立的是劳动关系；另外，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限超过3个月不满1年的，试用期不得超过1个月。劳动合同期满后用人单位没有续签合同，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限给予经济补偿。知识点：集体合同、劳务派遣和非全日制用工的规定ls。
2、老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年...
A B C E解析：第1步，本题考查劳动合同的规定。 第2步，《劳动合同法》第6十8条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同1用人单位1般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过2十4小时的用工形式。《劳动合同法》第7十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。《劳动合同法》第7十2条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十5日。 A项：临时工老陈的每天工作时间超时，工资要每月发放1次，而且有固定期限。公司雇用老陈事实上是全日制用工。A项正确。 B项：《劳动合同法》第十9条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。老陈合同期限半年，试用期不得超过1个月。“试用期2个月”的条款不符合法律规定。B项正确。 C项：劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供1次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的1种有偿服务的法律关系。《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。老陈与某公司之间不是劳务关系，实际上是劳动关系。C项正确。 E项：《劳动合同法》第4十6条规定，有下列情形之1的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第4十4条第1项规定（劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的。公司应当向老陈支付经济补偿金。E项正确。 因此，选择ABCE选项。D项：公司不需要向老陈支付赔偿金。D项排除。
3、临时工连续工作多少年不能辞退？有劳务用工协议？
法律上没有规定临时工连续工作多少年可以被辞退，如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之1的，用人单位是可以辞退劳动者的，否则用人单位的行为属于违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第3十9条 劳动者有下列情形之1的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5)因本法第2十6条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。 第4十8条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第8十7条规定支付赔偿金。 第8十7条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第4十7条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
4、公司招聘了58岁做临时工，签订退休用工协议书，可以吗
女毁缓贺的可以，女性退休年龄是55岁，这纤派种情况可以签订用工协议，劳务协议什么哪盯的名字随便你们起。男的就不行，男的60岁才退休，58的就只能是劳动合同。
5、老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年...
A B C E解析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同1用人单位1般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人不得约定试用期，工资必须在15日内发放1次。题目中，临时工老陈的每天工作时间超时，工资要每月发放1次，且有固定期限。所以，用人单位与老陈签订的为固定期限的劳动合同；双方建立的是劳动关系；另外，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限超过3个月不满1年的，试用期不得超过1个月。劳动合同期满后用人单位没有续签合同，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限给予经济补偿。知识点：集体合同、劳务派遣和非全日制用工的规定ls。
6、个人用工协议-简单版.
回答 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本劳动合同。
1、合同期限。
2、生产、工作任务。
3、劳动纪律。
4、劳动保护和劳动条件。
5、工作时间和休息休假。
6、劳动报酬。
7、职业培训第十2条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 提问 你好，是这样的，我带了1帮工人帮工地老板抢活，他答应干完活人走账清、想要写个简单的协议、要怎么写？ 回答 用工协议书1 甲方： 乙方：
1、根据有关规定， 甲、乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。
2、 本协议期限：自 20xx年4 月 1 日起至 20xx 年 10 月 31 日止。
3、 工作任务：
1、 甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
2、 根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：按甲方有关规定执行。
5、劳动纪律：
1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度。
2、乙方在施工期间必须穿着统1的安全反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标志服脱掉，出现任何后果由乙方自负。
3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。
4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。
5、乙方在施工期间严禁在高速公路上乱跑，不准随意横穿高速公路，如因工作需要必须穿越护栏的，必须听从管理人员的统1调度，否则出现任何后果由乙方自负。
6、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部承担。对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。
6、协议的终止、续签和解除：
1、本协议期限届满时即终止， 根据工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议。
2、甲方可根据公司有关规定和生产施工状况解除本协议。
7、本协议未尽事宜， 双方可另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
8、本协议双方签字即生效。协议1式贰份，甲、乙双方各持1份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方签字： 甲方代表： 签订日期： 20xx年xx月xx 日 更多24条 。
