如何制定招商内容?

制定招商内容的步骤：

1. 确定招商目标

• 确定想要招商的目标受众。
• 确定招商内容的目的是什么。

2. 确定招商内容的主题

• 选择与目标受众相关的主题。
• 考虑竞争对手的内容。

3. 确定招商内容的类型

• 直接招商：明确描述职位要求。
• 非直接招商：提供与职位相关的资源或机会。

4. 确定招商内容的格式

• 文档形式：简历、求职信。
• 数字形式：招聘网站、社交媒体。

5. 确定招商内容的语言

• 与目标受众相关的语言。
• 避免使用过于专业的术语。

6. 确定招商内容的关键词

• 与招聘职位相关的关键词。
• 吸引潜在申请人的关键词。

7. 确定招商内容的价值

• 吸引潜在申请人的价值。
• 与招聘职位相关。

8. 确定招商内容的发布方式

• 线上发布：招聘网站、社交媒体。
• 线下发布：招聘会、职业展。

9. 评估招商内容

• 收集反馈。
• 分析数据。
• 确定改进的方向。

10. 持续改进

• 定期审查招商内容。
• 与招聘团队合作，以确保内容始终符合招聘需求。