我们为什么要为每个员工设立绩效考核指标?

1. 帮助员工了解自身成就和未来发展方向。
2. 帮助员工评估自身能力和技能。
3. 帮助员工设定个人目标。
4. 帮助员工评估团队合作能力。
5. 帮助员工评估个人成就。

请问，帮助员工了解自身成就和未来发展方向是绩效考核指标的主要目的吗?